Voit aloittaa laskutuksen helposti rekisteröitymällä Omaan Osulaan. 

Kevytyrittäjyys on uusi joustava työnteon muoto, jossa voit keskittyä itse asiaan eli työntekemiseen, me hoidamme loput.

Kehoitamme kaikkia tekemään toimeksiantosopimuksen, jossa määritellään työsuoritus ja työmaa. Suullinen sopimus on usein riittävä mutta meidän kauttamme saat myös pohjan toimeksiantosopimukselle. Kauttamme onnistuu myös perintä, jos maksua ei kuulu. Kysy lisää asiakaspalvelustamme: info@osula.fi

Voit, ehdottomasti. Ammattilaiset ovat haluttuja ja kevytyrittämisen parhaita puolia onkin se että voit itse valita parhaat työmaat ja sinulle sopivimman urakan. Useampi työmaa onnistuu palvelumme kautta erinomaisesti.

Toki! Olemme erikoistuneet rakentamisen toimialaan, mutta myös muiden toimialojen projektilaskutus onnistuu kauttamme. 

Saat verokortin ladattua helposti kirjautumalla OmaVeroon.

Tilaajan on hankittava selvitykset myös kevytyrittäjän velvoitteidenhoidosta. Selvityksiä ei voi antaa kevytyrittäjän puolesta
laskutuspalvelu.

Jos sopimuksen mukaista työtä suorittaa vain kevytyrittäjä itse, tilaajavastuulakia sovelletaan, mikäli kyse on rakentamistoimintaa koskevista työsuoritteista. Useimmiten kevytyrittäjällä ei ole Y-tunnusta, eikä sitä ei ole rekisteröity ennakkoperintärekisteriin, arvonlisäverovelvollisten rekisteriin, työnantajarekisteriin tai kaupparekisteriin. Tällöin tilaaja pyytää sopimuspuolelta vapaamuotoisen selvityksen siitä, että sitä ei ole merkitty Verohallinnon rekistereihin eikä kaupparekisteriin. Jos kevytyrittäjällä ei ole Y-tunnusta, ei sitä merkitä julkiseen verovelkarekisteriin. Tilaajan on pyydettävä veronmaksuasioita koskeva todistus suoraan sopimuspuolelta. Kevytyrittäjä saa itseään koskevan todistuksen verojen maksamisesta tai verovelkatodistuksen esimerkiksi Verohallinnon OmaVero-palvelusta.

Jos työtä tilaajalle suorittaa kevytyrittäjän työntekijä, sovelletaan tilaajavastuulakia myös muissa kuin rakentamistoimintaa
koskevissa sopimuksissa. Tilaajan tulee tällöin hankkia edellä todettujen selvitysten lisäksi työntekijän eläkevakuuttamista
koskeva selvitys, sovellettavaa työehtosopimusta tai keskeisiä työehtoja koskeva selvitys, työterveyshuollon järjestämistä
koskeva selvitys sekä rakentamistoiminnassa lisäksi todistus tapaturmavakuuttamisesta.